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人社部:探索为增材制造等新职业领域提供职称评价服务

   2022-09-30 chinaam.comAM之家0
核心提示:随着2022年版职业分类大典修订工作圆满完成,以及一系列的利好消息来看,以后增材制造从业人员评定职称将会有更新、更专业的标准依据,也为投身增材制造事业的我们注入信心。
 9月28日,人力资源社会保障部举行新闻发布会。人力资源社会保障部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红介绍:为了适应当前职业领域的新变化,更好满足优化人力资源开发管理、促进就业创业、推动国民经济结构调整和产业转型升级等需要,2022年版职业分类大典终审通过,修订工作圆满完成。

央视12套记者提问

2022年版大典和2015年版大典比较有哪些变化?

国家职业分类大典修订专家委员会主任、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵回答

一是对分类体系进行了修订。 二是对相关职业信息描述做了一些修订。三是对数字职业和绿色职业进行了标注。

央视2套记者提问

2022年版大典中专业技术人员大类新增了哪些职业?下一步在推广使用上有何考虑?

国家职业分类大典修订工作委员会委员、专业技术人员管理司司长李金生回答

2015年版大典颁布后,专业技术人员大类也就是二大类已经发布了15个新职业,包括人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、机器人、增材制造、数据安全工程技术人员等等。除此以外,这次修订还增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新的职业。

下一步,我们将以新职业为重点,发挥行业主管部门和行业协会学会的职能作用,加快开发制订职业标准,促进职业标准与人才评价深度融合。在各地试点的基础上,探索在新职业领域新设职称评审专业,提供职称评价服务,为新职业群体搭建更加通畅的职业发展通道,服务国家经济社会高质量发展。

《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》审定颁布会在京召开

人力资源社会保障部

2020年7月6日,人社部联合国家市场监管总局、国家统计局正式发布9个新职业,包括增材制造设备操作员。

2022年6月,人社部向社会公示18个新职业信息,其中包括增材制造工程技术人员。
定义:从事增材制造技术、装备、产品研发、设计并指导应用的工程技术人员。
主要工作任务:1.运用数字化逐层堆积原理,研究开发增材制造技术与方法;
2.运用增材制造的复杂结构制造能力,设计产品结构;
3.研发增材制造专用成型头、检测与监控核心功能部件等;
4.设计、集成增材制造装备,进行可靠性测试;
5.研发增材制造分层切片、路径优化、工艺仿真和过程控制等工艺软件;
6.研发产品的增材制造工艺,指导产品生产制造;
7.检测、评估增材制造产品质量;
8.制订增材制造材料、装备、工艺、应用标准和规范。 

随着2022年版职业分类大典修订工作圆满完成,以及一系列的利好消息来看,以后增材制造从业人员评定职称将会有更新、更专业的标准依据,也为投身增材制造事业的我们注入信心。

 
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